Tingkatkan Profesionalisme, Puluhan Perwira Polresta Bandar Lampung Ikuti Assessment Jabatan

Bandar Lampung — Sebanyak 85 personel Polresta Bandar Lampung berpangkat AKP hingga Ipda mengikuti kegiatan assessment jabatan Kepala Satuan (Kasat) dan Kapolsek yang digelar di Aula Patria Tama Polresta Bandar Lampung, Kamis (29/1/2026).

Kegiatan assessment tersebut dibuka secara resmi oleh Kapolresta Bandar Lampung, Kombes Pol Alfret Jacob Tilukay, didampingi oleh Kabag Binkar Biro SDM Polda Lampung, AKBP Andik Purnomo Sigit.

Dalam arahannya, Kapolresta Bandar Lampung, Kombes Pol Alfret Jacob Tilukat menyampaikan bahwa pelaksanaan assessment ini merupakan bagian dari upaya pembinaan karier dan peningkatan kualitas sumber daya manusia di lingkungan Polri, khususnya di wilayah hukum Polresta Bandar Lampung.

“Assessment ini bertujuan untuk menilai kompetensi, keterampilan, dan potensi setiap personel dalam berbagai aspek kepemimpinan maupun tugas operasional. Dengan metode ini, kita dapat memastikan bahwa setiap anggota memiliki kapabilitas sesuai dengan standar yang telah ditetapkan,” ujar Kombes Pol Alfret.

Ia menegaskan bahwa hasil penilaian nantinya akan menjadi bahan pertimbangan dalam penempatan jabatan strategis, sehingga organisasi dapat berjalan secara optimal dan profesional.

Kegiatan assessment ini direncanakan berlangsung selama tiga hari. Pada hari pertama, Kamis (29/1/2026), para peserta mengikuti tes Computer Assisted Test (CAT) Psikometri di Aula Patria Tama. Selanjutnya, pada Rabu dan Kamis, 3 dan 4 Februari 2026, peserta akan mengikuti tahapan Behavioral Event Interview (BEI) dan Leaderless Group Discussion (LGD) di Gedung Assessment Center Polda Lampung.

Kapolresta menjelaskan bahwa dengan menggunakan berbagai metode penilaian, assessment ini diharapkan mampu memberikan gambaran yang komprehensif mengenai kompetensi, karakter, serta potensi kepemimpinan setiap personel.

“Melalui assessment center ini, kita dapat melihat secara utuh kemampuan personel, baik dari aspek intelektual, emosional, maupun kepemimpinan. Meski dalam pelaksanaannya terdapat tantangan, manfaat yang diperoleh jauh lebih besar bagi organisasi,” jelasnya.

Menurutnya, kegiatan ini juga menjadi sarana untuk meningkatkan efektivitas organisasi serta profesionalisme anggota Polri dalam menjalankan tugasnya di tengah masyarakat.

“Dengan implementasi yang baik, kegiatan ini dapat menjadi alat yang efektif dalam menyiapkan perwira-perwira yang siap mengemban amanah jabatan. Harapannya, setiap personel yang terpilih nantinya mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” tambahnya.

Kombes Pol Alfret juga mengingatkan seluruh peserta agar mengikuti rangkaian kegiatan dengan sungguh-sungguh, jujur, dan penuh tanggung jawab, sehingga hasil assessment benar-benar mencerminkan kemampuan yang dimiliki.

Melalui kegiatan ini, Polresta Bandar Lampung berkomitmen untuk terus membangun sumber daya manusia yang unggul, profesional, dan berintegritas, guna mendukung terwujudnya pelayanan kepolisian yang presisi dan berorientasi pada kepentingan masyarakat.